DER NEWSLETTER & PODCAST über GRUPPENDYNAMIK

Für Gründer:innen, CxOs und Führungskräfte

… die spüren, dass sie an Grenzen stoßen, wenn es um Dynamiken im Team geht.

Klingt absurd?

Dann bist du hier richtig.

Wer 1:1 Gespräche gut führen kann, hat schon viel gewonnen.
Aber sobald mehrere Menschen miteinander arbeiten, entsteht etwas Drittes: Gruppendynamik!

Gruppen haben eigene Gesetze. Wie ein eigener Organismus. Sie sind mehr als die Einzelnen zusammengezählt.

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coming soon

MEINE MISSION

Ich will Führungskräfte für Gruppendynamik begeistern – damit sie ziemlich beste Teams führen können.

Direkt. Klar. Mit Tiefgang. Echte Auseinandersetzung mit den kulturellen Dynamiken – auf den Punkt und mit einer guten Portion Humor – hilft meist mehr als Methoden. Ich kombiniere fundierte Theorie mit direkter Praxis, stelle (oft unbequeme) Fragen und sorge dafür, dass Dynamiken im Hier & Jetzt für alle greifbar werden. Wer sich Entwicklung in hübscher Verpackung wünscht, ist hier falsch. Wer echte Veränderung will – willkommen.

Als Podcast-Host von „Ziemlich beste Teams“ gebe ich praktische Tipps für Führungskräfte zum Umgang mit Gruppendynamiken.

Teams führen heißt, die Dynamik zu führen. Nicht die Leute.

ÜBER UNS

Samuel Friedl

Programmleitung, Trainer

Vita

Selbstständiger Berater für Change – Gruppe – Führung
Berater für agile Transformationen bei TheDive.
Change Manager & Organisationsentwickler für kulturelle Dynamiken bei DAIMLER, DB, Hypoport und myneva (Interim).
Gastdozent für Führung & Change Management (HTW Berlin, No. 1 deutschlandweit).

Zertifizierungen: Systemischer Organisationsberater, Mediator, Gruppendynamischer Leiter (DGGO), Trainer für Gruppendynamik i.A. (DGGO), Coach (Gestalt).

Name

Co-Host

Testimonials

„Ich finde jede Führungskraft und jeder Leiter sollte ein gruppendynamisches Training in seinem Leben besucht haben. In keinem anderen mir bekannt im Format bekommt man so viel persönlich wertvolles Feedback wie in einem solchen Training.“

Michael G.

Projektleiter, Mercedes-Benz Group

„Das Gruppendynamik-Training hat mir gezeigt, wie viel in der Tiefe zwischen den Zeilen passiert, besonders in Teamsituationen. Ich halte mich in Meetings zurück und gebe dem Team mehr Raum. Durch die Selbsterfahrung und das ehrliche Feedback habe ich gelernt, mit Spannungen bewusster umzugehen und die Atmosphäre im Team aktiv zu gestalten. Diese Art von Training ist für Führungskräfte Gold wert. Kein Frontalunterricht, sondern echtes Erleben und persönliches Wachstum.“

Daniel Tinc

Teamleiter Logistic, LKW Walter